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女裝行業十大高薪崗位人才畫像與薪酬分析

1. 創意總監 / 品牌創始設計師

• 崗位職責：負責品牌調性定義、風格延續、主設計方向制定與審美把控。
• 人才畫像：具備10年以上高端女裝設計經驗，擁有成熟審美體系和時尚敏感度，熟悉國內市場與海外潮流趨勢。
• 年薪區間：80萬 – 150萬+
• 緊缺指數：?????

2. 產品總監 / 產品企劃負責人

• 崗位職責：負責季度產品企劃、品類組合策略、爆款打造與開發節奏把控。
• 人才畫像：懂數據分析與流行趨勢，擅長市場反饋轉換為設計語言，有完整產品生命周期管理能力。
• 年薪區間：60萬 – 120萬
• 緊缺指數：????

3. 電商總經理 / 新零售運營負責人

• 崗位職責：統籌品牌天貓、抖音、小紅書等電商平臺銷售與團隊建設。
• 人才畫像：深諳女裝電商玩法，操盤過年銷破億品牌，有內容營銷及達人/直播協同經驗。
• 年薪區間：70萬 – 140萬
• 緊缺指數：?????

4. 買手總監 / 時尚趨勢策劃總監

• 崗位職責：主導時尚趨勢研究、面輔料選型、供應鏈聯動，打造高復購力SKU。
• 人才畫像：具備全球視野，出身歐美品牌或潮流集合買手平臺，兼具審美與成本控制能力。
• 年薪區間：60萬 – 100萬
• 緊缺指數：????

5. 服裝設計總監（女裝方向）

• 崗位職責：管理設計團隊，主導季度設計與系列搭建，控制設計出樣效率與品質。
• 人才畫像：在輕奢、優雅、通勤、法式、國風、甜酷等主流風格中至少擅長一種，具團隊培養力。
• 年薪區間：55萬 – 100萬
• 緊缺指數：????

6. 面料研發經理 / 供應鏈開發總監

• 崗位職責：負責面料研發創新、供應商開發、打樣流程管控。
• 人才畫像：熟悉棉麻、真絲、羊毛、化纖、環保面料等多個體系，對品質控制有系統經驗。
• 年薪區間：50萬 – 90萬
• 緊缺指數：???

7. 品牌市場總監（新媒體方向）

• 崗位職責：負責品牌調性傳播、內容營銷、紅人種草策略等全域營銷。
• 人才畫像：有時尚品牌KOL合作經驗，擅長抓住女性消費心理，能打造爆款視覺/話題。
• 年薪區間：60萬 – 110萬
• 緊缺指數：????

8. 直播運營負責人 / 達人矩陣負責人

• 崗位職責：管理品牌直播團隊或達人孵化體系，主導轉化率與GMV增長。
• 人才畫像：對女裝主播風格匹配敏感，具直播流程、腳本、場控等一體化操盤經驗。
• 年薪區間：50萬 – 100萬+
• 緊缺指數：???

9. 零售終端運營總監

• 崗位職責：管理直營店/加盟店的開店策略、銷售提升、店員培訓與陳列執行。
• 人才畫像：有奢侈品或一線女裝零售體系運營背景，數據敏感，有團隊激勵與復制能力。
• 年薪區間：55萬 – 95萬
• 緊缺指數：???

10. 品牌視覺總監 / VI系統負責人

• 崗位職責：主導品牌視覺體系建設，包括官網、電商頁面、包裝、門店形象等。
• 人才畫像：視覺系科班出身，時尚審美強，有女裝品牌完整視覺輸出案例。
• 年薪區間：45萬 – 85萬
• 緊缺指數：???