
成功案例
為某集團(tuán)成功招聘到銷售總監(jiān)
- 獵頭職位:銷售總監(jiān)
- 職位年薪:50萬
- 推薦客戶:某集團(tuán)公司
- 推薦人數(shù):1人
- 尋獵周期:12個工作日
- 工作地點(diǎn):杭州
- 學(xué)歷要求:碩士及以上
- 工作經(jīng)驗:10年以上
職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場目標(biāo),把控招商加盟政策、合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局,制定、分解市場目標(biāo)、實施計劃,大力拓展空白市場,完成市場渠道開發(fā)的目標(biāo);
2、維護(hù)和鞏固市場網(wǎng)絡(luò),對開發(fā)市場進(jìn)行追蹤和監(jiān)控,并根據(jù)市場動向適時調(diào)整和完善,建立品牌強(qiáng)勢的市場渠道效應(yīng);
3、執(zhí)行品牌市場開發(fā)、渠道建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),把控新開店鋪的質(zhì)量,協(xié)助新開店工作;
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);
5、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
7、負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,并及時將信息與總部對應(yīng)部門共享。
任職要求:
1、具備3年以上品牌連鎖店拓展經(jīng)驗,有零售行業(yè)市場開發(fā)、渠道拓展經(jīng)驗,有渠道資源、合適的客戶資源者優(yōu)先;
2、能適應(yīng)出差,具備良好的溝通談判技巧,具備較強(qiáng)的市場分析能力,善于把握市場機(jī)會、制定拓展計劃;
3、工作態(tài)度積極、思維活躍,有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,自我管理能力強(qiáng)。