![杭州獵頭公司-[尚賢達(dá)]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
成功案例
為某教育集團(tuán)成功招聘到副校長
- 獵頭職位：副校長
- 職位年薪：40萬
- 推薦客戶：某教育集團(tuán)
- 推薦人數(shù)：1人
- 尋獵周期：10個(gè)工作日
- 工作地點(diǎn)：杭州
- 學(xué)歷要求：本科及以上
- 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)與公司高層共同設(shè)立階段性銷售目標(biāo)，并對(duì)月度、季度及年度業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)尋找精準(zhǔn)客戶群體，創(chuàng)新銷售方式，開拓新的銷售渠道；
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的選拔、培訓(xùn)、培養(yǎng)、管理，定期召集例會(huì)，總結(jié)問題，提升銷售業(yè)績；
4、跨部門溝通協(xié)調(diào)，共同創(chuàng)造產(chǎn)品優(yōu)化運(yùn)作模式；
任職要求：
1、教育行業(yè)銷售高管經(jīng)驗(yàn)5年以上，所帶團(tuán)隊(duì)人數(shù)＞10人；
2、抗壓能力強(qiáng)、個(gè)性主動(dòng)、積極、樂觀、正面思考，以結(jié)果為導(dǎo)向的思維模式；
3、良好的溝通及管理技巧，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工達(dá)成目標(biāo)；
4、較強(qiáng)的抗壓性，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)較為敏感并對(duì)市場(chǎng)發(fā)展具備分析能力;
1、負(fù)責(zé)與公司高層共同設(shè)立階段性銷售目標(biāo)，并對(duì)月度、季度及年度業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)尋找精準(zhǔn)客戶群體，創(chuàng)新銷售方式，開拓新的銷售渠道；
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的選拔、培訓(xùn)、培養(yǎng)、管理，定期召集例會(huì)，總結(jié)問題，提升銷售業(yè)績；
4、跨部門溝通協(xié)調(diào)，共同創(chuàng)造產(chǎn)品優(yōu)化運(yùn)作模式；
任職要求：
1、教育行業(yè)銷售高管經(jīng)驗(yàn)5年以上，所帶團(tuán)隊(duì)人數(shù)＞10人；
2、抗壓能力強(qiáng)、個(gè)性主動(dòng)、積極、樂觀、正面思考，以結(jié)果為導(dǎo)向的思維模式；
3、良好的溝通及管理技巧，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工達(dá)成目標(biāo)；
4、較強(qiáng)的抗壓性，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)較為敏感并對(duì)市場(chǎng)發(fā)展具備分析能力;
